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8 Beispiele für mehr Transparenz am Arbeitsplatz
Transparenz am Arbeitsplatz hat in den letzten Jahren signifikant an Bedeutung gewonnen. Viele moderne Unternehmen beschäftigen sich aktiv damit. Aber was bedeutet das eigentlich konkret und wie kannst du als Führungskraft das auch in deinem Unternehmen umsetzen?
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Retrospektiven mit der DAKI Methode — Verbessere deine Prozesse
Wahrscheinlich kennst du etliche Versuche Prozesse Top-Down zu optimieren. Es geht aber auch moderner: Mit regelmäßigen Retrospektiven kannst du schnell sehen, was gut und schlecht läuft und direkt reagieren. Für solch eine „Retro“ gibt es viele Methoden, eine davon — DAKI — stelle ich hier vor.
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Wie dein Unternehmen von transparenten Diskussionen profitiert
Offene und transparente Diskussionen sind nicht nur im privaten Umfeld von Vorteil. Gerade in Unternehmen haben Diskussionen, die unter den Mitarbeiter:innen geführt werden, einen positiven Einfluss auf viele Bereiche. Wir stellen euch drei Vorteile vor, die daraus entstehen